Bayram ofis partiyasından sağ çıxmaq çətin görünə bilər. Ancaq düzgün düşüncə tərzi ilə nəinki sağ qalacaqsınız, həm də bayram ofis partiyanızda inkişaf edəcəksiniz. Bir neçə mövzu və söhbətə başlamaq üçün iş yoldaşlarınız və rəhbərlərinizlə ünsiyyət qurmağa hazır olun. Mümkünsə, tətil ofis partiyasının ən çətin yerlərindən keçməyinizə kömək etmək üçün bir qonaq gətirin. Mülayim və təmkinli davranın, həddindən artıq içmək, yemək və ya rəqs etməkdən çəkinin.
Addımlar
Metod 1 /4: Digərləri ilə qarşılıqlı əlaqə
Addım 1. Biraz araşdırma aparın
Bayram partiyasında təşkilatınızdakı yüksək vəzifəli şəxslər iştirak edərsə, adlarını və şirkətdəki rolunu bildiyinizdən əmin olmaq üçün şirkətinizin veb saytına baxmalısınız. Lazımi hörmət etmədən heç kimin onları incitdiyini hiss etməyini istəmirsən.
Addım 2. Qonaq gətirin
Bir dostunuz və ya ortağınızla birlikdə etiket etmək istəsəniz, tətil ofisi ortağınızda başqa vaxtdan daha yaxşı vaxt keçirə bilərsiniz. Qonaq gətirməzdən əvvəl müdirinizlə məsləhətləşdiyinizə əmin olun - bəzi bayram ofisləri yalnız işçilər üçün nəzərdə tutulmuşdur.
Addım 3. Gəlişinizi və gedişinizi diqqətlə planlaşdırın
Gec gəlmək və erkən ayrılmaq bayram ofisində daha az vaxt keçirəcəyiniz deməkdir. Niyə gec gəldiyinizi soruşan varsa, "trafikdə sıxışdım" izah edin. Kimsə niyə erkən ayrıldığınızı soruşursa, "ev heyvanınızı buraxmalıyam" izah edin.
- Bayram ofisində spirt verilirsə, əvvəlcə içməyə başlamağa çox həvəsli olduğunuzu bildirə bilərsiniz. Bayram ofisində alkoqol olmasa da, əvvəlcə işlə məşğul olmadığınız təəssüratını yarada bilər.
- Son buraxılış, partiyanı nə vaxt dayandıracağını bilmədiyini göstərir. Ən son ayrılan olmayın.
Addım 4. Başqaları ilə şəbəkə qurun
Bayram şənliyi sizi şöbənizdəki başqalarına, hətta qonşu şöbələrdəki başqalarına da tanıdırsa, onlarla söhbət etmək şansından istifadə etməlisiniz. Yalnız yeni dostlarla tanış olmaq üçün əla bir yol deyil, həm də şirkətinizdə ittifaq qurmaq üçün bayram partiyasından istifadə edə bilərsiniz. Fikirlərini əyləndirin və öz fikirlərinizi təklif edərək onları heyran qoyun.
- Daha sonra, partiya başa çatdıqda, bu peşəkar şəbəkələrdən istifadə edərək şirkətinizə təsir göstərmək və başqalarını işinizə cəlb edə bilərsiniz.
- Bu insanlar başqa firmalara köçsələr, sizi xatırlaya və yeni işəgötürənlərini sizə iş təklif etməyə təşviq edə bilərlər.
- Şəbəkə qurduğunuz insanları izləyin. Onları sosial mediaya əlavə edin və əlaqə saxlayın.
Addım 5. İşlə əlaqədar ciddi söhbətlərə qarışmayın
Tətil bürosunu yüksəltmək və ya yüksəlmək haqqında danışmaq üçün rəhbərinizi küncə çevirmək üçün bir fürsət olaraq istifadə etməyin. Bu məsələlər ən yaxşı şəkildə normal iş saatlarına buraxılır.
Addım 6. Başqaları ilə söhbət edin
Digər partiya iştirakçıları ilə, xüsusən də bayram ofis partiyasından sağ çıxmağa çalışan başqaları ilə söhbət edərək bir bayram partiyasından sağ çıxa bilərsiniz. Onlarla iş haqqında danışa bilərsiniz. İşiniz onlardan nə ilə fərqlənir? Necə bənzəyir? Alternativ olaraq, onlarla musiqi və ya sənət kimi əlaqəsi olmayan bir mövzu haqqında danışa bilərsiniz.
- Həmişə söhbəti yüngül saxlayın. Ailəniz haqqında danışın, ancaq sevgi dolu sözlərlə. Bir tətil şənliyi zamanı heç vaxt patronunuzu və ya ailənizi laqeyd qoymayın. Siyasət, din və şəxsi problemlər haqqında danışmaqdan çəkinin.
- Söhbətləriniz təxminən 5-10 dəqiqə davam etməlidir. Beləliklə, başqasının vaxtına hakim olmayacaqsınız və onlar da sizin vaxtınıza hakim olmayacaq.
- Söhbət ortağınız danışarkən, dediklərinə maraq və razılıq göstərmək üçün səssizcə başınızı aşağı salın.
- "Nə demək istədiyinizi bilirəm!" Kimi bir ara verməyin. Yaxşı niyyətli olsa da, bu onların ritmini poza bilər.
Addım 7. Həmişə vidalaş
Ayrılmadan əvvəl, həm iş yoldaşlarınıza, həm də rəhbərlərinizə getməyinizə icazə verməlisiniz. Əks təqdirdə özlərini ləkələnmiş hiss edə bilərlər. Ayrılmadan əvvəl bayram ofis partiyasını təşkil edənə təşəkkür etdiyinizə əmin olun.
Metod 2 /4: Introvert olaraq əylənmək
Addım 1. Narahatlığınızı aradan qaldırın
Təbiətcə ünsiyyətcil deyilsinizsə və ya əla bir söhbətçi deyilsinizsə, tətil bürosunda sağ qalmaq çətin görünə bilər. Bu narahatlığı aradan qaldırmağın yollarından biri, kimsə üçün gözəl bir şey etməkdir. Biri ilə danışanda və söhbətin gedişatında xoşagəlməz bir vəziyyətə düşəndə "sənə içki içə bilərəmmi?"
- Söhbətə başlamağa hazırlaşaraq özünüzü söhbətə hazırlayın. Məsələn, "Bəs, şirkətin hansı bölməsindəsiniz?" Deyə bilərsiniz. Soruşaraq izləyin: “Oh, maraqlıdırmı? Neçə müddətdir oradasınız?”
- Sənin üçün bütün işləri görsünlər deyə, çevrilmiş söhbət ortaqlarını tap.
- Yeni insanlarla tanış olarkən əllərinizi möhkəm sıxın və parlaq gülümsəyin.
Addım 2. Təmiz hava alın
Tətil bürosunun həddən artıq stimullaşdırılmasından sonra boğulmuş və ya yorğun hiss edirsinizsə, avtomobilinizə baş çəkin və ya bir -iki dəqiqə bayıra çıxın. Bu, tətil bürosu partiyalarının başqa bir dövrəsi üçün "doldurmaq" üçün vaxt verməlidir.
Addım 3. Telefonunuzdan uzaq durun
Telefonunuzda olsanız, maraqsız olaraq çıxa və sosiallaşma imkanlarını əldən verə bilərsiniz. Bunun əvəzinə əllərinizə bir şərab stəkanı və ya bir boşqab ordövr qoyun.
Addım 4. Əylən
Tətil ofis partiyasının ən yaxşı tərəfi, yalnız peşəkar səviyyədə görə biləcəyiniz insanlarla əylənməkdir. Bir az içki iç və istirahət et. İş yoldaşınıza zarafat danışın və gülün ki, iş yoldaşınız komik zarafatlarını bölüşür.
Tətil ofisinizdə isti və təmkinli olun
Metod 3 /4: Fəlakətin qarşısı alınır
Addım 1. Uyğun geyin
Bayram ofisində geyim kodundan əmin deyilsinizsə, əvvəlcədən soruşmalısınız. Uyğun olmayan geyinmək iş yoldaşlarınızın sizi qiymətləndirməsinə mənfi təsir göstərə və utanc gətirə bilər. Bir geyim kodunun olub olmadığını rəhbərinizdən soruşun və uyğun geyin. Nə geyinməyinizdən asılı olmayaraq, unutmayın ki, bayram ofis partiyası bir iş hadisəsidir və geyim tərziniz nisbətən mühafizəkar olmalıdır.
Addım 2. Düzgün davranın
Bir tətil ofis partiyası qeyri -rəsmi bir atmosferə sahibdir, ancaq hələ də şirkətin mülkiyyətindədir və partiyanız olanda iş yoldaşlarınızla münasibətləriniz bitmir. Uyğun olmayan şərhlər və ya hərəkətlər şirkətinizin kadrlar şöbəsindən töhmətlə nəticələnə bilər.
- Rəngsiz zarafatlar etməyin.
- İş yoldaşınızla romantik rəqs etməyin. Bu arzuolunmaz ola bilər və ofis dedi -qodusuna səbəb ola bilər.
- Həmkarlarınızı öpmək və ya qucaqlamaq da yersizdir.
- Mövcud olsa da, uyğun olmayan partiya oyunları oynamayın.
- İş yoldaşlarınızın görünüşünə münasibət bildirməyin.
Addım 3. Tostlar zamanı təvazökarlıq nümayiş etdirin
Şirkətinizdə son dərəcə yaxşı işlər görmüsünüzsə, bir tost ilə rəhbərləriniz tərəfindən tanına bilərsiniz. Təqdirlərinə görə minnətdarlığınızı bildirin və onlara ürəkdən təşəkkür edin. Özünüzə içməyin - bu pis davranışdan xəbər verir.
Özünüz bir tost mövzusu deyilsinizsə, bir iş yoldaşınızı və ya menecerinizi tost etməyi düşünün - ancaq səmimi bir sözünüz varsa
Addım 4. Çox içməyin
Bayram ofis partiyasında spirt verilirsə, ümumiyyətlə içməyi seçsəniz, orta dərəcədə için. Əks təqdirdə, ofis dedi -qodusu mövzusuna çevrilə bilərsiniz. Partiyada olarkən yüngül bir şam yeməyi yeyin və ya qəlyanaltılar yeyin, buna görə boş bir mədədə içməyin.
- İş yoldaşlarının qarşısında içki içmək yaxşıdır, amma onların qarşısında yemək yemək çətin ola bilər. Şam yeməyi vaxtı ilə üst -üstə düşürsə, gəlməzdən əvvəl axşam yeməyi yeməlisiniz.
- Ayrılmaqdan təxminən bir saat əvvəl içməyi dayandırın. Gerekirse, bir taksi çağırın və ya bir dostunuzdan gedin.
- Hətta çox içsən də, ertəsi gün işə get. Pis davranışınız haqqında yayılan dedi -qodu miqdarını azaldacaq.
- Çox qəlyanaltı və ya ordövr yeməyin.
Addım 5. Hər kəsin tətilinizi bölüşdüyünü düşünməyin
Dekabr, bir çox mövsümi tətilin baş verdiyi bir aydır. Məsələn, Milad, Kwanzaa və Hanukkah, ilin sonuna doğru gələn bayramlardan biridir. Gedərkən kiməsə "Xoşbəxt Kwanzaa" arzulamaq əvəzinə, iş yoldaşlarınıza "Bayramınız mübarək" deyin.
Vida etdiyiniz şəxsin hansı bayramı qeyd etdiyini bilirsinizsə, uyğun tətilə istinad edərək vida edin
Addım 6. Sosial mediadan diqqətlə istifadə edin
Tətil bürosundan şəkilləri sosial mediada yerləşdirsəniz, yalnız müsbət və ya neytral fikirlər bildirin. Həmkarlarınızla münasibətlərinizə xələl gətirə biləcək və ya rəhbərlərinizi təhqir edə biləcək mənfi məzmun paylaşmayın. Məsələn, evə getməyin və sosial media hesabınızda "Bayram şənliyi çox darıxdırıcı və lal oldu" yazmayın.
Həmişə şəkildəki insanlardan bunu etməzdən əvvəl onları yerləşdirməyinizin yaxşı olub olmadığını soruşun
Metod 4 -dən 4: Müsbət Fəaliyyət Kurslarının Müəyyən edilməsi
Addım 1. Məqsədlərinizi təyin edin
Tətil ofis partiyanızdan sağ çıxmaq istədiyinizi müəyyən etmək əla bir başlanğıcdır. Ancaq niyə sağ qalmaq istədiyinizi və sağ qalmağın nə demək olduğunu da müəyyənləşdirməlisiniz. Sizə necə hiss edəcək? Nəyə nail olacaq?
- Məsələn, "Tətil ofis partiyamdan sağ çıxmaq istəyirəm, çünki bu iş yoldaşlarımı daha yaxşı tanımağa kömək edəcək" deyə bilərsiniz.
- "Tətil bürosunda sağ qalmaq mənim şirkətimdə çalışan üç yeni insanla tanış olacağım deməkdir" deyə bilərsiniz.
Addım 2. Fəaliyyət planını müəyyənləşdirin
Məqsədlərinizi təyin etdikdən sonra onları necə həyata keçirə biləcəyinizi düşünün. Tətil ofis partiyanızdan sağ çıxmağı hansı meyarlar müəyyən edir? Məsələn, ofis partiyasından sağ çıxmaq, həmişə sizə çətin anlar yaşadan menecerdən qaçmaq demək ola bilər. Həmkarlarınızla əla söhbət etmək mənasına gələ bilər.
Addım 3. Fəaliyyət planınızı həyata keçirin
Bayram ofis partiyasından sağ çıxmaq üçün müəyyən etdiyiniz strategiyaları həyata keçirin. Bu, hədəflərinizə və gözləntilərinizə cavab verən müsbət nəticəyə gətirib çıxaracaq. Məsələn, tətil bürosunda sağ qalmağın ən yaxşı yolunun iş yoldaşınızla gözəl bir söhbət etmək olduğuna qərar verdinizsə, onlarla söhbət edin və söhbət edin.
İpuçları
- Tətil bürosunu qaçırmayın.
- Ən azı 30 dəqiqə tətil ofisində olmalısınız.
