Əla, qrup rəhbəriniz tərəfindən bölmə lideri oldunuz. İndi nə? Əsas məqsədləriniz bölmənizi xoşbəxt etmək, problemlərdən uzaq olmaq və yaxşı bir şou oynamaqdır.
Addımlar
Addım 1. Bölmə lideri olmağın nə demək olduğunu anlayın
Bölmə lideri olmaq bölmə lideri olmaqdan daha çətindir; nəinki musiqinizlə, həm də bölmənizin musiqisindən narahat olmalısınız. Bu həm də diktator olmaq demək deyil. bölməsinə kömək etməlisən. Bir veb saytında idarəçi olmaq kimi bir şey; müntəzəm bir redaktorsunuz, ancaq bir paspasla. Bölmənizdəki insanlara xidmət etmək üçün varsınız, onları idarə etmək üçün yox.
Addım 2. Nümunə ilə rəhbərlik edin
Bu, nə edəcəyinizi bölmənizə bildirməklə yanaşı, həm də çox xoş bir liderlik üsuludur. Çox güman ki, oyun və ya yürüş bacarığınıza görə seçildiniz; indi bunları çatdırmağın vaxtıdır.
Addım 3. Bölmənizlə dost münasibətlər qurun
Bölmənizlə dost olduğunuzda, sizi dinləmək ehtimalı daha çox olacaq və onların oyun qabiliyyətini daha yaxşı hiss edəcəksiniz.
Addım 4. Musiqilərinizi öyrənin və əzbərləyin
Bölmə lideri olaraq bunu hamıdan əvvəl bilməlisiniz. Musiqinizi bilmirsinizsə, başqalarına musiqi ilə necə kömək edə bilərsiniz?
Addım 5. Bölmə hissələrini tutun
Seksiyalar, bütün ansamblın deyil, bölmənizin diqqət mərkəzində olduğu vaxtdır. Çətin keçidləri tapın və bölmə ilə keçin. Düzgün etdiklərindən başlamağa çalışın, sonra düzəltməyə çalışdığınız şeyə keçin və sonra xoşbəxt etmək üçün yaxşı bir qeydlə bitirin.
Addım 6. Ehtiyac duyduqda bölmənizə kömək edin
Qoy məşq etsinlər, amma hiss etmədən kiminsə hansısa rolla mübarizə apardığını və ya səhv oynadığını görürsənsə, get onlara kömək et.
Addım 7. Bölmənin vədlərinə əməl edin
Biri gələn çərşənbə axşamına qədər bir keçid öyrənəcəyini söyləsə, gələn çərşənbə axşamı yuvarlananda onu götürsələr yaxşı olar. Əgər etmirlərsə, niyə etmədiklərini soruşun.
Addım 8. Anlayışlı olun
Kimsə nənəsi öldüyü üçün seksiyaya girə bilmirsə, bunu ona tutmayın. İnsanların məktəbdən kənar həyatları və qrupları var.
Addım 9. Özlərini apardıqları müddətcə bölmənizlə dolaşmaqdan qorxmayın
Hələ də bölmənizin üzvüsünüz və əlavə səlahiyyətiniz bölmənin qalan şənliklərində iştirak edə bilməyiniz demək deyil. Əslində bölmənizlə daha çox vaxt keçirmək sizi daha yaxşı bir lider edir. Ətrafdakı oyunların uyğun vaxtda olduğundan və məhsuldarlığa mane olmadığından əmin olun
Addım 10. Bölməni nəzarət altında saxlayın
Bu onlara əmr vermək demək deyil, amma əldən çıxanda xəbər verin. Gerekirse, başqa bir bölmə rəhbərindən və ya ansambl rəhbərindən kömək istəyin. Unutmayın ki, məşq vaxtı məhduddur və bütün ansamblın uğuru üçün vacibdir. Bölməni sakit və diqqət mərkəzində saxlayın ki, vacib təlimatları qaçırmasınlar.
Addım 11. Münaqişənin hər iki tərəfini dinləyin
İki tərəf arasında bir qarşıdurma varsa, çox güman ki, hər iki tərəf arasında vasitəçi olmalısınız. Fiziki fəaliyyətə başlamışsa, onları bir -birindən ayırın və kiməsə bir yetkindən ən qısa müddətdə kömək almasını söyləyin.
Addım 12. Əgər varsa, bölmə rəhbərinizlə eyni səhifədə olun
Bölməyinizə digər bölmə rəhbərindən tamamilə fərqli bir şey söyləyirsinizsə, bu yalnız bölmənizi qarışdıracaq.
Addım 13. Komandanı xatırlayın
Bölməniz üçün hansı məqsədləriniz ola bilər, bütün ansambl üçün ən yaxşısını gözdən qaçırmayın. Hər bir bölmə bütün ansambl üçün ən yaxşısını əldə etmək üçün birlikdə çalışmalıdır. Musiqi rejissorlarınızın və nağara sənətinin əsas məqsədləri öz məqsədlərinizdən üstün olmalıdır. Həm də bölmə rəhbəri olmaq bir imtiyazdır, hüquq deyil. Unutmayın … Ben əminin dediyi kimi böyük güclə böyük məsuliyyət gəlir.
Addım 14. Həmişə özünüzü inkişaf etdirmək üçün nə edə biləcəyinizi düşünün, mükəmməl deyilsiniz
Özünüzü yaxınlaşdırın və bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək üçün nə etməli olduğunuzu və ya vəziyyətləri necə idarə etdiyinizi soruşun.
Addım 15. Bəzən səhv etdiyinizi qəbul edin
Hər şeydə haqlı olduğunu düşünən bir liderə sahib olmaqdan daha qıcıqlandırıcı bir şey yoxdur. Siz insansınız, səhvlərinizi qəbul edib irəliləməyiniz üçün kifayət qədər böyük bir insan olursunuz.
Addım 16. Bölmənin etdiyi səhvlər üzərində dayanmayın, problemi tez bir zamanda həll edin və sonra davam edin
Müəllimlərin danışmaqla vaxt itirdiyimizi necə söylədiyini bilirsiniz, amma müəllim 20 dəqiqə hər kəsin vaxtını boşa xərcləyir? O lider olmayın, nə demək lazım olduğunu tez söyləyin.
Addım 17. Pozitiv olsanız, bütün bölmə sizin yolunuzu davam etdirəcək
Əgər pis bir gün keçirirsinizsə, bölməsinə deyin və sonra özünüzü pozitiv olmağa itələyin. Bu məhsuldarlığı artıracaq və rejissorunuzu xoşbəxt edəcək.
İpuçları
- Kimsənin hisslərinə zərər verməyəcək şəkildə məsləhət vermək üçün əlinizdən gələni edin. Məsələn, həmişə eyni təsadüfü itirdiyiniz üçün onlara qışqırmaq əvəzinə, "bu arada, 7 ölçüdə B mənzili var … hamısının işarələndiyinə əmin olun" kimi bir söz deyin. Söz əsasdır.
- Bölmə t-shirtlər hazırlayın!
- Bölmədə hər kəsin bir araya gələrək əylənə biləcəyi seksiyalı partiyalar təşkil edin
- Onları qidalandırın. Yemək böyük bir motivasiyadır və eyni zamanda bölümünüzə bir -birinizlə əlaqə qurma şansı təqdim edir. Yarış səhərlərində səhər yeməyi gətirin və ya heç bir səbəb olmadan kiçik xəmirləri paylayın. Bunun üçün səni sevəcəklər.
- Bölmənizi yaxşı işləməyə həvəsləndirmək üçün komik və yaradıcı olun. Hətta bəzən bunu etmək üçün ləyaqətinizi qurban verməyə hazır olun. Bölmənizlə "sövdələşmə" etməyə cəhd edə bilərsiniz ki, hamısı keçərsə, sizi pastaya sala və ya başqa bir şeyə gülünc edə bilərlər. İnsanların diqqəti yönəltməli olduqları zaman geyinməsi üçün ağılsız, parlaq rəngli şapkalar hazırlayın (əlbəttə ki, hamısı əyləncəlidir).
- Bölməniz olmayanda maşın sürə biləcəyiniz üçün ehtiyacınız olarsa, məşqdən və ya yarışlardan evə minməyi təklif edin.
- Hər kəsə bölmələrə erkən gəlmələrini söyləyin. Bu şəkildə insanların görünməsini gözləməklə vaxt itirməyəcək.
- Bölmə ənənələrini ötürmək; əl sıxışmalar, rəqabət öncəsi/oyun ənənələri, hər hansı bir qeyri-adi söz və s.
- Bölmənizlə birlikdə bir görüş təşkil edin. Bu sizə və bölmə bağınıza kömək edəcək.
- Qrup düşərgəsi başlamazdan bir həftə əvvəl bölümünüzə zəng edin. Qrup düşərgəsində görünməyiniz üçün hissənizi xatırlayın və qrup düşərgəsi zamanı yetişməmələri üçün məşq etmələrini təklif edin.
- Bölmələrinizə layiq olduqları zaman hədiyyələr və ya yeməklər gətirin. Məsələn, isti bir yay qrupu düşərgəsinin sonunda dondurma və ya popsicles gətirin.
- Əgər praktik olarsa, bölmənizin keçmiş bölmə rəhbərləri ilə əlaqə saxlamağa çalışın və onlardan kömək istəyin. Başqalarından öyrənməyin əla bir yoludur, xüsusən də keçmiş bölmə rəhbərlərinizə çox diqqət yetirməmisinizsə.
- Mükafatlar verin! Bölmənizi motivasiya etməyin həqiqətən asan və gülünc bir yolu, yaxşı bir iş görəndə onlara etiketlər verməkdir. Nədənsə bu işləyir. Hər kəs müəyyən bir tarixə qədər musiqisini əzbərləsə, bir film partiyası təşkil etməyi təklif edin.
- Bir şeyi düzəltməzdən əvvəl insanlara bu sözləri söyləyin, nə qədər böyük işlər gördüklərini söyləyin.
Xəbərdarlıqlar
- Unutmayın: Yaxşı bir lider fədakardır. Günahı götür; krediti verin.
- Boss olmayın. Özünüzü təsdiqləməklə sadəcə pis adam olmaq arasında incə bir sərhəd var.
- Gücdən çox ac qalmadığınızdan əmin olun; Unutmayın ki, bölmə lideri olmaq, bölmənizin həyatının hər dəqiqəsinə nəzarət etmək demək deyil.
- Bölmənizdəki digər insanların sizə və ya bölmənizə nə edəcəyini söyləməsinə icazə verməyin. Daha çox təcrübəyə sahib olacaqsınız, buna görə də ehtimal ki, bölmənizdən daha yaxşı biləcəksiniz. Məsləhətlərə qulaq asın, ancaq özünüz qərar verin.