Evlərimizdə baş verənlərlə bağlı məqsədyönlü olmasaq, xüsusilə uşaqlarımız varsa, xaos baş verir. Kimsə bunu özü etsə də, əmr də versə, məsuliyyəti öz üzərinə götürməlidir. Evdə qalan valideynlərin çoxu hər ikisinin də olduğunu söyləyəcək. Bir ev kimi bir iş aparmaq və ailənin problemsiz işləməsi üçün hər kəsi cəlb etmək üçün bəzi məsləhətlər.
Addımlar
3 -dən 1 -ci hissə: Ailə meneceri təyin etmək
Addım 1. Ailənizi bir iş kimi idarə etməyə qərar verin
Evinizi bir iş baxımından düşünmək qəribə gələ bilər, ancaq evinizin şəxsiyyətsiz bir korporativ maşına çevrilməsindən danışmırıq. Əksinə, fikir, nizam -intizam yolu olaraq ev təsərrüfatlarına tətbiq etməkdir.
- Bir az daha rəsmi bir şəkildə "ev meneceri" rolunuzu görmək üçün iş idarəetmə strukturlarına baxmaq faydalıdır.
- Bir neçə tabeçiliyi idarə edən, öz növbəsində aşağıda olanları idarə edən bir "patron" un olduğu ənənəvi bir iyerarxiya idarəetmə tərzinə əməl edə bilərsiniz.
- Bir adamın üstündə olmasına icazə verməyən, üstünü başqaları ilə bölüşən və tabeliyində olanların çoxu ilə açıq ünsiyyət quran "düz" təşkilatların modellərinə baxa bilərsiniz.
Addım 2. Evi kimin idarə edəcəyini seçin
Bir ev idarəetmə sisteminə ehtiyac olduğunu müəyyən etdikdən sonra bir ev müdiri təyin etmək lazımdır (buna "ailə meneceri" də deyilir). Bu adam, ehtimal ki, daha çox evdə olan valideyn olacaq, çünki onların işi evin işlərini yaxından izləmək olacaq.
- Hansı valideynin bu menecer vəzifəsini tutmasının heç bir əhəmiyyəti yoxdur. Doğrudur, bir çox evdə ana ehtimal olunan namizəddir, amma atalar da bu rolu öz üzərinə götürə bilirlər.
- Eyni şey həm valideynlərin işləməsi, həm də uşaqların baxması üçün evdə qalması üçün keçərlidir. Evdə kim daha tez -tez olursa, ev müdiri olaraq ən uyğun olacaq.
- Valideynlərdən biri və ya hər ikisi evdən işləyirsə, "daha tez -tez ev" sayan valideyn ailəyə ən çox diqqət yetirməyə hazırdır.
Addım 3. Tapşırıqlarınızı kateqoriyalara bölün
Ev tapşırıqlarının çoxunu altı kateqoriyaya bölmək olar: ailə və dostlar, yemək, xüsusi hadisələr, vaxt və cədvəl, maliyyə və özünü idarəetmə.
- Bu kateqoriyaların hər həftə necə tamamlandığı ilə bağlı yaradıcı ola bilərsiniz, ancaq ev işlərini maddi kateqoriyalara bölmək, ev idarə etməyi dərhal asanlaşdırır.
- Hər bir kateqoriya üçün ayrı bir iş siyahısı tərtib etmək, ev təsərrüfatlarının təşkilinə və prioritetləşdirilməsinə kömək edə bilər.
- Hər bir kateqoriyada tapşırıqları müxtəlif yollarla təşkil edə bilərsiniz. Həftənin hər günü bir kateqoriya seçə və hər gün həmin kateqoriya üçün bütün vəzifələri yerinə yetirə bilərsiniz. Və ya gündə hər saata bir kateqoriya təyin edə bilərsiniz, nə qədər işlər görülsə də, məktəbdəki dövrlər kimi, saat bitənə qədər müəyyən işlərə vaxt ayırın.
Addım 4. İdarəetmə tərzinizə qərar verin
Vəzifələri mümkün qədər tez həvalə etməyi sevirsiniz, yoxsa hər şeyi özünüz etməyi sevirsiniz? Ailə idarəçiliyinin altı sahəsinə baxaraq hansı tərzə üstünlük verdiyinizi və bunun ailə üçün harada işlədiyini və harada olmadığını göstərə bilərsiniz. Mövcud vəzifə idarəetmə üslubunuz altında inkişaf etməyən sahələr üçün kömək istəyin.
Fakt budur ki, heç bir liderlik tərzi hər vəziyyətdə həmişə işləmir. Yaxşı bir menecer çevikdir və hər vəziyyətə uyğunlaşır. Fərqli insanların (ailə üzvlərinizin) hər idarəetmə tərzinə fərqli reaksiya verdiyini qeyd etmək olmaz
Addım 5. Güclü tərəflərinizi müəyyənləşdirin
Bu altı kateqoriya hazırlandıqdan sonra ailə müdirinin harada güclü olduğunu və harada zəif olduğunu görə bilərsiniz. Güclü cəhətlərə diqqət yetirmək sizi nəyə təşviq etdiyini və nəyin sizi boşaltdığını göstərir.
- Ailə müdirinin güclü tərəflərini müəyyən etmək üçün evin vəziyyətinə baxın. Çamaşırxana və qab -qacaq kimi gündəlik işləri başa vurmaqda onsuz da bacarıqlıdırlar, yoxsa inanılmaz yeməklər hazırlamaq üçün bu işdən əl çəkirlər?
- Ailə müdiri, bu bilikdən istifadə edərək, nəyi yaxşı bildiyini mükəmməlləşdirməli və zəif olduğu yerdə kömək istəməlidir. Bu yolla ev işlərində yalnız bir cəhət yox, balans var.
Addım 6. Zəif bölgələriniz üçün həll yolları tapın
Nəyi yaxşı etdiyinizi gördükdə, nəyi inkişaf etdirməli olduğunuzu görəcəksiniz. Başqalarının zəif cəhətlərinizi tarazlaşdırması, ailənizi yaxşı vəziyyətdə saxlayacaq.
- Ailə bölgələrində istirahət etməyi çətinləşdirən qarışıqlıq varmı? Ailə üzvü və ya dost olmasından asılı olmayaraq, qarışıqlığı minimuma endirmək və işə düzəltmək üçün yaxşı bir insan tapın.
- Ailə üzvlərinizdən kömək istəyin, ancaq daha çevik olmağınızla bağlı kitabları və internet yazılarını da oxuya bilərsiniz. Bilmədiklərinizdə yaxşı olan dostlar da tapa bilərsiniz, buna görə də onlardan öyrənə bilərsiniz.
3 -cü hissə 2: Evinizi təşkil edin
Addım 1. Ailə təqvimi üçün bir yer seçin
Ailə təqvimi mərkəzdə, tercihen mətbəxdə olmalıdır. İşlərin unudulmaması üçün evdəki hər kəsin vizual olaraq nə etdiyini bilmək vacibdir.
- Bu təqvimi ağ lövhə etmək, hər kəsin cədvəlini tez bir zamanda yazmağa və dəyişikliklər baş verdikdə onu silməyə imkan verir. Başqa sözlə, çevik bir təqvim elastik olmağınıza kömək edəcək.
- Ailə üzvlərinin ev menecerini incitmək əvəzinə sadəcə oxuya bilməsi üçün həftəlik menyu əlavə edin. Fərqli maddələr üçün ödəməyə hazır olduqları müddətcə menyuda dəyişiklik etmələrinə icazə verin.
- Davam edən bir baqqal siyahısını qurun ki, ailə üzvləri tədarükün tükəndiyini görəndə və ya müəyyən bir məhsul istədikdə siyahıya özləri əlavə edə bilsinlər.
- Stresi minimuma endirmək üçün bu təqvim yaxınlığında telefon nömrələri üçün bir yer də yarada bilərsiniz.
Addım 2. Baqqal alış -verişi qaydasını qurun
Hər ay ərzaq məhsullarının nə vaxt alınacağını və onlara nə qədər pul xərclənəcəyini planlaşdırın. Bu alış -veriş səfərinin hər ay hansı gündə baş verdiyini bilmək hər kəs üçün stressi minimuma endirəcək.
Addım 3. Poçtun saxlanacağı bir yer qurun
Təyin olunmuş evi yoxdursa, poçt yığa bilər. Ev menecerinin həftədə bir dəfə keçə biləcəyi poçtu təyin edərək yığışmanı tez bir zamanda minimuma endirin.
Uşağa icazə sənədinin imzalanması və ya qanun layihəsinin təqdim edilməsi lazım olduqda heç bir şey itirməməsi üçün vacib sənədlər üçün yer əlavə edə bilərsiniz. Ailə müdiri hər axşam bir şeyi imzalamaq üçün bu çöpü yoxlamalı, uşaqlar isə hər səhər məktəbdən əvvəl yoxlamalıdır
Addım 4. İş qrafiki hazırlayın
Bir evi idarə etməyin ən yaxşı yollarından biri kömək almaqdır. Ailənin hər bir üzvünün bir işi olması və bütün ailənin ağırlığının bir nəfərə yüklənməməsi üçün həftəlik bir iş qrafiki qurun. Bu, patronun (ailə meneceri) vəzifələri həvalə etdiyi iş idarəetmə quruluşu konsepsiyasının bir hissəsidir.
- İş qrafikləri, evi idarə etmək üçün kömək almaq, uşaqlara inam yaratmaq və məsuliyyət öyrətmək də daxil olmaqla bir çox səbəbə görə yaxşıdır.
- Öz iş qrafikinizi edə bilərsiniz və ya onlayn olaraq çap edilə bilən bir şablon tapa bilərsiniz.
Addım 5. Səliqəsizlik üçün yerlər təyin edin
Məqsəd mütəşəkkil bir evə sahib olaraq yığışmaları aradan qaldırmaq olsa da, qarışıqlıq baş verəcək. Məşğul cədvəllər həmişə yaxşı niyyətlərə mane olur. Nəzarətdən çıxmamaq üçün ayda bir dəfə yığışmaq olar.
Addım 6. Böyük təmizlik günləri planlaşdırın
Mövsüm dəyişikliyi ilə ildə bir və ya iki dəfə evin diqqətini çəkmədiyi yerləri təmizləmək üçün yaxşı vaxtdır. Nadir hallarda təmizlənən yerlərə müntəzəm qulluq göstərilməsi evin il boyu təmiz və təmiz olmasını təmin edir.
Yəqin ki, onsuz da ildə iki dəfə isti və ya sərin paltar atırsınız, buna görə bir az daha dərindən qazmağın mənası var
3 -cü hissə 3: Ailənizi tərbiyə edin
Addım 1. Ailə məclisi çağırın
Ailə müdiri kim olacağına qərar verdikdən sonra bu rəsmi vəziyyəti bütün ailənizə izah etməlisiniz. İlk baxışdan hər kəs üçün qəribə görünsə də, evin nə qədər səmərəli idarə olunduğunu gördükdə təyyarəyə minəcəklər.
- Evi bir iş kimi idarə etmək vizyonu da daxil olmaqla ev menecerinin rolunu izah edin. Evin altı hissəsini hər kəs üçün ayırın ki, hansı ev təsərrüfatında güclü olduqlarını müəyyən etsinlər. Əgər ailə müdirinin zəif olduğu bir sahədə güclüdürlərsə, həmin şəxsi ev yeməyinə kömək etmək üçün işə götürün.
- Ailə müdirinin zəif cəhətləri ilə kömək etmək üçün kənardan kömək cəlb etmək qərarına gəldiyinizi izah edin.
Addım 2. Yeni təşkilati dəyişiklikləri izah edin
Bir ailə təqvimi, bir iş cədvəli və bir sənədləşmə sistemi quracaqsınız-bunların hamısı alışmağı tələb edə bilər. Bu işlərin hər bir hissəsinin necə işlədiyini ətraflı izah edin.
Ailəniz heç vaxt bu səviyyədə təşkilata məruz qalmayıbsa, bu ailənin görüşünü "yeni işçilər" üçün "təlim" seansı hesab edin. Əlbəttə ki, gündəlik həyatı yaşayarkən məşq edəcəksiniz
Addım 3. Evin qaydaları ilə razılaşın
Heç bir ev bir növ qayda sistemi olmadan gedə bilməz, amma indi ev təsərrüfatını idarə etməklə bağlı məqsədli olduğunuz üçün əsl qaydalar toplusu müəyyən edilməlidir. Bu, hər bir ailə üzvündən nə gözlənildiyini aydın başa düşməyə imkan verir.
- İnsanların gözlənilməz gözləntiləri olduqda, xəyal qırıqlığı qəzəb və hətta qəzəbə səbəb ola bilər. Aydın bir qaydalara sahib olmaq, bu cür gözləntilərin qarşısını alır və qəzəbi tamamilə aradan qaldırır. Daha az qəzəb xoşbəxt bir ev deməkdir, həqiqətən bir ev təsərrüfatını idarə etməyin xoş bir nəticəsidir.
- Bu qaydaların qurulmasında hər kəsin səsi olduğuna əmin olun. Bu qəzəb və üsyanın qarşısını alacaq.
- Razılaşdığınız qaydaları yazın, bəlkə də ailə təqviminin yanında yerləşdirin.
Addım 4. Ailənin missiyası haqqında bəyanat hazırlayın
Ailəni bu yeni idarəetmə üslubu altında birləşdirmək üçün son addım, birlikdə bir missiya hazırlamaqdır. Bu ifadə, ailənizin ən çox dəyər verdiyi şeyləri izah edən bir cümləlik bir ifadəsidir.
